Algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden
Om toegelaten te kunnen worden tot de job moet je:
- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister van hoogstens 3 maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
Je voegt steeds een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maand) toe aan jouw digitaal sollicitatiedossier. - de burgerlijke en politieke rechten genieten
- medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie. Voor je in dienst treedt, zal je gevraagd worden om naar het medisch onderzoek te gaan bij de preventieadviseur arbeidsarts.
- Voldoende kennis van het Nederlands conform de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 (zie afzonderlijke infobrochure)
- slagen in de selectieprocedure
Meer info?
Personeel & HR
058 53 34 41
personeelsdienst [at] koksijde.be